VANS EMEA is looking for an exceptional Performance Marketing Manager to join our eCommerce Team team based in Stabio, Switzerland.

Vans® is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy of impacting our greater community through four pillars: action sports, music, art and street culture.

By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people. We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life. We live for what we do.  

Let’s Talk about the Role

You as Performance Marketing Manager will be responsible to lead the VANS EMEA eCommerce marketing strategy across all digital marketing channels with the objective of driving a sustainable eCommerce growth, new customer acquisition and deliver strategic projects.

You will manage a multi-million budget across multiple digital channels and drive the overall effectiveness of the performance marketing channels to ensure business target are met.

You will be involved in and oversee, together with the channels coordinators (team of 2 people) all aspects of the ecommerce marketing strategy, including creating plans and roadmaps to achieve sales goals, proactively contributing to the improvement of campaign performance, identifying potential problems related to campaigns and proposing and executing solutions as well as areas that can be grown.

As Performance Marketing Manager, you will have a strong background in performance media, specifically Paid Search, Affiliate marketing, Paid Social and knowledge of SEO and CRM.

How You Will Make a Difference

• Lead and develop the growth of Performance Marketing channels with the objective to maximise sales and profitability
• Develop a robust Performance Marketing strategy, action plan and roadmap in-line with targets and key initiatives in collaboration with the media agency and the channels coordinators (performance media, SEO, CRM)
• Manage budget forecast and continuously monitoring costs and return on spend for eCommerce on a yearly, quarterly, and monthly basis
• Collaborate with the Trade & Merchandising team to drive the go to market strategy and key commercial events
• Work closely with the media & marketing teams to establish and define a full-funnel strategy in-line with eCommerce KPIs, goals and priorities
• Responsible for identifying new opportunities and solutions across digital platforms and markets
• Responsible for the relationships with external parties, including Google, Facebook agencies

Skills for Success

You should be an expert Performance Marketing professional, with analytical, creative and critical thinking, eager to work in a fast paced environment.

The Ideal Candidate

• 3+ years’ experience working in a fast-paced eCommerce environment in a Performance Marketing role
• Proven experience in managing multi million budgets
• Strong knowledge in Paid Search, Affiliate, Paid Social, SEO and decent knowledge in eMail marketing & CRM
• Analytical skills & able to evaluate facts, data and information effectively. Ability to report on performance metrics & formulate strategic implications based on data.
• Strong commercial and analytical mindset, driven by results
• Multi-tasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks

A formal education and subsequent University Bachelor or Master’s degree in marketing, communications, business, or related field are nice to have, but we are most interested in your total experience and professional achievements.

VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com

What’s in it For You

We’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package.

• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do
• An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together
• Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization
• On site gym offering health and well-being initiatives
• A discount card with 50% on all VF brands
• Break out areas offering complimentary hot drinks

Free to Be, Inclusion & Diversity 

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

VANS EMEA is looking for an exceptional “Senior Manager, Marketing Operations & Analytics” to join our Marketing team based in Stabio, Switzerland.

Vans® is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy of impacting our greater community through four pillars: action sports, music, art and street culture.

By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people. We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life. We live for what we do.  

Let’s Talk about the Role

You as “Senior Manager, Marketing Operations & Analytics” are responsible for managing and collaborating with the entire Marketing organization, Consumer Insights, Sales, Retail, Digital, Product and Finance teams to create a holistic view of all relevant data linked to Vans EMEA Marketing, with a focus on MROI and budget management. This role requires a proven track record in data/financial analysis, as well as in generating fact-based recommendations based on business data insights. The objectives of this role are to improve MROI results and ensure best in class marketing budget management.

How You Will Make a Difference

You will achieve this by:

• Marketing Budget Management 

• Serve as key liaison between Marketing and Finance for EMEA region.
• Drive consistent reporting via a set of marketing budgeting tools to provide ad hoc visibility to guide fact-based discussions with budget owners and brand leadership. 
• Develop new platforms that could move from excel to dynamic and integrated tools, continuously evolving/optimising the marketing data dashboard.
• Recommend & Apply MROI study guidance within key decision windows – throughout the spectrum of Brand marketing activation.
• Own Marketing Planner (MAP) management and reporting within the EMEA region.

• Marketing Operations/GTM

• Create, own, and manage the seasonal Internal Marketing Calendar for EMEA and ensure that all parties are aware, informed and signed up to meeting marketing deliverables in connection with the Go-To-Market process.
• Act as the conduit between the EMEA Marketing and Creative teams to ensure calendar and deliverable alignment takes place.
• Partner with Global Marketing to successfully navigate the global GTM milestones, providing local perspective on commercial realities, market conditions & competitive pressure.
• Provide thought leadership on evolution of Global Marketing GTM milestones with a focus on opportunities for enhanced connectivity and efficiency.
• Ensure Global team has visibility to regional stories and supporting plans and regularly communicate changes as they occur. 
• Manage GTM alignment between regional Marketing and regional cross-functional stakeholders including Merchandising, Strategy, and Consumer Insights. 

• Marketing Analytics

• Surface strategic imperatives for the Region, commercial considerations, and Region-specific Learning Agenda for analysis.
• Provide Regional data inputs to analysis (budgetary, media placement/delivery, comp set, sales, operational factors).
• Represent the Region within consultation sessions with Global Marketing Analytics team.
• Guide scope and secure funding for regional analyses, lead application of analysis findings and recommended actions.
• Provide local markets and central teams reference dashboards for ongoing decisions and mid-year course correction.

Skills for Success

• Academic: Financial, Statistical or Business Degree;
• Experience: at least 3 years of experience in Finance, analytical, research and business function that requires strategic planning and execution
• Deep understanding of fashion and apparel business (knowledge of Vans brand, with a passion for the active lifestyle and action sport is a plus)
• Language skills: Fluent in English (both written and spoken)
• Master of Excel and skilled in using different software and tools

VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com

What’s in it For You

We’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package.

• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do
• An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together
• Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization
• On site gym offering health and well-being initiatives
• A discount card with 50% on all VF brands
• Break out areas offering complimentary hot drinks

Free to Be, Inclusion & Diversity 

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

VANS EMEA is looking for an exceptional Business Analyst to join our Finance team based in Stabio, Switzerland.

Vans® is the original action sports footwear company, rooted in authenticity and creativity. Founded in 1966, we have thrived on a legacy of impacting our greater community through four pillars: action sports, music, art and street culture.

By joining our family, you will be immersed in an environment of incredibly supportive and collaborative people. We work hard across a multitude of initiatives to bring the Van Doren Spirit to life. We live for what we do.  

Let’s Talk about the Role

You as Business Analyst will support brand FP&A activities with specific focus on brand expenses related to the EMEA Wholesale business, including Marketing spending.

How You Will Make a Difference

You will achieve this by:

• Assist the Manager of Business Analysis in the Yearly Financial Budget and Monthly Financial Forecast process:
  • Prepare yearly budget and long-term strategic plan for the Brand expenses
  • Assist in the monthly follow-up of Actual results and forecast vs Budget
  • Marketing spending tracking
• Periodic reporting:
  • Prepare periodic results packages for EU Management
  • Analyse periodic results with accounting and reporting departments
  • Analyse and understand forecast variances vs Plan, Prior Forecast and Prior Year
• Additional Activities:
  • Support other departments (mainly Sales and Marketing) to help achieving business results and brand goals
  • Assist in ad-hoc analysis on request of European or Corporate management
  • Assist the team in building the long-range plan

Skills for Success

You will be a professional with proven experience in business controlling and financial planning, with a strong analytical mindset and:

• Solid software and PC skills (Advanced in Excel, PowerPoint)
• Great time management and prioritizing skills with the ability to meet strict deadlines
• Strong English command (written and verbal)
• Strong process and continuous improvement mindset, passion to drive changes
• Excellent organizational skills & goal-oriented
• Self-initiative, independent and able to handle multiple demands & competing priorities
• A University Bachelor or Master’s degree in Finance, Economics, Business Administration is required

VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com

What’s in it For You

We’re in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That’s why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package.

• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do
• An inclusive international environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together
• Be part of an iconic lifestyle brand in a multi brand, multi countries organization
• On site gym offering health and well-being initiatives
• A discount card with 50% on all VF brands
• Break out areas offering complimentary hot drinks

Free to Be, Inclusion & Diversity 

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

VANS, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Alicante.

Vendedor/a 10h- Alicante.

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.

Ofrecemos jornada de 10h/semana (Domingos apertura o viernes y sábado). Contrato por 3 meses con posibilidad de continuidad.

REQUISITOS:

Un año de experiencia en venta de moda.

Orientación al cliente y a las ventas.

Buen nivel de inglés.

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, nosotros ¡queremos conocerte!

Vendeur/Vendeuse ( Temps Plein /, CDD)

PARIS BASTILLE

Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une incroyable équipe et fournir à nos clients une expérience d'achat extraordinaire !

Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) pour rejoindre l'équipe Vans e à Paris.  

En tant que vendeur/vendeuse, vous inspirerez nos clients, fournirez un excellent service client et veillerez à maintenir des normes strictes dans notre espace de vente.

Vans est une société de chaussures qui trouve sa source dans les sports à sensations et se démarque par son authenticité et sa créativité bien ancrées. Nous sommes déterminés. Nous sommes connectés à nos consommateurs et les uns avec les autres. Nous sommes ouverts. Nous sommes expressifs et aimons nous amuser. Et surtout, nous formons une famille.

Vans est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.

Parlons du poste !     

Nous donnons à nos vendeurs/vendeuses une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.  

Votre rôle 

Nos vendeurs/vendeuses ont pour mission de créer une expérience client exceptionnelle. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes :   

• Fournir un service client impeccable en veillant à traiter tous les clients avec respect ;
• Développer une connaissance approfondie des produits en magasin ;
• Appliquer toutes les normes de merchandising établies dans les directives de la marque ;
• Se tenir au courant des tendances actuelles et de la place de la marque sur le marché ;
• Appliquer toutes les procédures opérationnelles dans le magasin et dans la réserve.   

Quelles sont les compétences idéales ?   

• Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ; 
• Vous faites preuve d'une attitude positive et savez résoudre n'importe quelle situation ;
• Vous manifestez une véritable passion pour notre marque, la mode et le retail en général ;
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en Francais et en anglais ; 

• Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.

Toute expérience préalable est un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous souhaitons avant tout que incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

La liberté d'être soi-même 

Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.  

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des chances égales au personnel et aux candidats de VF. 

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !

En raison du grand nombre de candidats que nous recevons, nous ne contacterons que les candidat(e)s sélectionné(e)s pour l'entretien.

Join us now for the chance to be part of an amazing team and be responsible for providing our customers with a memorable shopping experience!

We’re looking for passionate Sales Associates (part-time) to join our Vans team based in Dublin.  

As a Sales Associate you will inspire our customers, deliver an excellent service, and help maintain the highest standards on our shop floor.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. 

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!     

We believe that our Sales Associates have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.  

How you’ll make a difference    

We expect that our Sales Associates help deliver a memorable retail experience by:   

• Providing the highest level of customer service, ensuring that all customers are treated with respect
• Developing a thorough knowledge of products in store
• Maintaining merchandising standards in accordance with brand guidelines
• Keeping up to date with current trends and the brand’s place within the market
• Following all operational procedures in the store and in the stock room.   

What makes you the perfect Sales Associate?   

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience. 
• You have a positive can-do attitude, facing all situations in the store
• You are passionate about our brand, fashion, and retail in general
• You have excellent written and verbal communication in English (another language is a plus but not necessary)
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary

Previous experience is great but not necessary. What matters most of all is that you live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be 

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.  

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. 

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage.

Are you looking for a chance to lead from the front and drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a motivated, enthusiastic Store Supervisor (perm, full-time) to join our Vans team based in Kildare Village, Ireland.

As a supervisor in our store, you will act as the vital link between store management and the sales associates, driving service and sales.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our supervisors have a great opportunity to develop their full potential with us and we are committed to preparing them for that next step up to store management.

As one of our Store Supervisors, your blend of sales and communication skills will contribute to the success of our store.

How you’ll make a difference   

In this entry level management position, you will assist the Store and Assistant Store Manager by:

• Supporting the management team to drive sales and profitability
• Coaching and motivating the sales associates to deliver high levels of customer service, ensuring the store is always customer-ready
• Making sure your store looks great, maintaining all retail operation standards in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Ensuring operational policies and procedures are respected
• Understanding your store’s KPIs and playing your part to ensure they are achieved

What makes you the perfect Store Supervisor? 

• You love interacting with people. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You can talk to people, create a supportive (and fun!) environment, that helps deliver the best service possible
• You have experience in opening and closing a store, taking responsibility and being in charge when necessary
• Ideally you come from a retail background with some fashion or lifestyle experience
• You have excellent written and verbal communication in English (another language is a plus but not necessary)
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage.

Vendeur/Vendeuse ( temps partiel 10h / CDI )

LES CLAYES SOUS BOIS

Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une incroyable équipe et fournir à nos clients une expérience d'achat extraordinaire !

Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) pour rejoindre l'équipe VANS aux Clayes sous Bois.  

En tant que vendeur/vendeuse, vous inspirerez nos clients, fournirez un excellent service client et veillerez à maintenir des normes strictes dans notre espace de vente.

Vans est une société de chaussures qui trouve sa source dans les sports à sensations et se démarque par son authenticité et sa créativité bien ancrées. Nous sommes déterminés. Nous sommes connectés à nos consommateurs et les uns avec les autres. Nous sommes ouverts. Nous sommes expressifs et aimons nous amuser. Et surtout, nous formons une famille.

Vans est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.

Parlons du poste !     

Nous donnons à nos vendeurs/vendeuses une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.  

Votre rôle 

Nos vendeurs/vendeuses ont pour mission de créer une expérience client exceptionnelle. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes :   

• Fournir un service client impeccable en veillant à traiter tous les clients avec respect ;
• Développer une connaissance approfondie des produits en magasin ;
• Appliquer toutes les normes de merchandising établies dans les directives de la marque ;
• Se tenir au courant des tendances actuelles et de la place de la marque sur le marché ;
• Appliquer toutes les procédures opérationnelles dans le magasin et dans la réserve.   

Quelles sont les compétences idéales ?   

• Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ; 
• Vous faites preuve d'une attitude positive et savez résoudre n'importe quelle situation ;
• Vous manifestez une véritable passion pour notre marque, la mode et le retail en général ;
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en LANGUAGE et en anglais ; 

• Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.

Toute expérience préalable est un plus, mais n'est pas obligatoire. Nous souhaitons avant tout que incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

La liberté d'être soi-même 

Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.  

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des chances égales au personnel et aux candidats de VF. 

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !

En raison du grand nombre de candidats que nous recevons, nous ne contacterons que les candidat(e)s sélectionné(e)s pour l'entretien.

Responsabile punto vendita

Scalo Milano

Vi piacerebbe lasciare il segno e guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi?

Siamo alla ricerca di un brillante Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Vans con sede a Scalo Milano.

Il Responsabile punto vendita andrà a guidare e formare un team, dimostrando al contempo spirito di iniziativa nel promuovere le vendite e nel soddisfare il cliente.  

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo   

Ai nostri Responsabili punto vendita è riservata la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai Responsabili la libertà di provare nuove soluzioni per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente.

Come fare la differenza   

Ci aspettiamo che i nostri Responsabili punto vendita offrano esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono: 

• Guidare, motivare e affiancare i team del negozio nel definire un approccio orientato al cliente 
• Mettere in atto i nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli
• Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
• Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio

Quali sono le caratteristiche ideali di un Responsabile punto vendita? 

• Ama interagire con i clienti. Prova soddisfazione nell'aiutare un cliente a trovare il prodotto perfetto. Lavorare in un negozio può essere impegnativo, ma ciò non rappresenta un problema in quanto può contare su resilienza e capacità di autogestione.
• Sa come sviluppare un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. 
• Ha esperienza in tutti gli aspetti della gestione di un negozio, tra cui budget e pianificazione, operazioni di vendita al dettaglio e merchandising.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in LANGUAGE che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.   

In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?   

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 
• L'opportunità di interagire con altri Responsabili punto vendita in tutta Europa e con la nostra sede centrale.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

Assistant Store Manager

Maastricht

Do you want to join one of our exceptional management teams and help drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a passionate Assistant Store Manager to join our Vans team based in Maastricht.

As an Assistant Store Manager your input will be vital in supporting your Store Manager, helping contribute to the success of your store.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our Assistant Store Managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.

How you’ll make a difference   

We expect that our Assistant Store Managers help deliver a memorable retail experience by: 

• Driving sales and profitability in synergy with your Store Manager
• Motivating, mentoring, and coaching sales associates
• Assisting your Store Manager in implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Staying on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc
• Reporting performance metrics and demonstrate your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Providing cover in the store manager’s absence

What makes you the perfect Assistant Store Manager? 

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You are not afraid to take the initiative where your Store Manager is absent. That’s the sign of a great Assistant Store Manager!
• You know how to play a part in creating a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! 
• You have experience in opening and closing a store, helping to lead and motivate a team and leading from the front to maximise sales and boost productivity
• You have excellent written and verbal communication in both Dutch and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Principal Accountabilities:
Under direct supervision:•Support the daily operations of retail stores•Perform a variety of routine assignments
 

Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* One year of experience preferred
 

Knowledge & Application:
* Basic level of education will be required; reading, writing, and basic numeracy * Required to follow simple instructions* No formal occupational training required* Non-office based roles may operate some simple equipment under guidance and instruction
 

Problem Solving:
* Problems encountered will be defined, repetitive, and routine with a solution readily available * All nonstandard problems will be referred to supervisor or more experienced incumbent* Solutions are obvious or there are a finite number of clear-cut alternatives* Solutions can be reached and applied immediately
 

Interaction:
* Interaction with others is limited to own team with little requirement for internal or external contact* Basic numeracy and literacy skills required* Displays common courtesy and politeness and uses basic verbal skills
 

Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited to the delivery of own work tasks which will be managed on a day-to-day or task-by-task basis* Financial/business impact will typically be considered immeasurable
 

Accountability:
* Accountable for delivery of own tasks to agreed time and quality standards* Typically no awareness of cost and profitability required* Performance measured frequently against predefined service level requirements or equivalent metric
 

Responsabile punto vendita

Noventa di Piave

Vi piacerebbe lasciare il segno e guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi?

Siamo alla ricerca di un brillante Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Vans con sede a Noventa di Piave

Il Responsabile punto vendita andrà a guidare e formare un team, dimostrando al contempo spirito di iniziativa nel promuovere le vendite e nel soddisfare il cliente.  

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo   

Ai nostri Responsabili punto vendita è riservata la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai Responsabili la libertà di provare nuove soluzioni per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente.

Come fare la differenza   

Ci aspettiamo che i nostri Responsabili punto vendita offrano esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono: 

• Guidare, motivare e affiancare i team del negozio nel definire un approccio orientato al cliente 
• Mettere in atto i nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli
• Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
• Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio

Quali sono le caratteristiche ideali di un Responsabile punto vendita? 

• Ama interagire con i clienti. Prova soddisfazione nell'aiutare un cliente a trovare il prodotto perfetto. Lavorare in un negozio può essere impegnativo, ma ciò non rappresenta un problema in quanto può contare su resilienza e capacità di autogestione.
• Sa come sviluppare un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. 
• Ha esperienza in tutti gli aspetti della gestione di un negozio, tra cui budget e pianificazione, operazioni di vendita al dettaglio e merchandising.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in LANGUAGE che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.   

In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?   

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 
• L'opportunità di interagire con altri Responsabili punto vendita in tutta Europa e con la nostra sede centrale.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

Join us now for the chance to be part of an amazing team and be responsible for providing our customers with a memorable shopping experience!

We’re looking for passionate Sales Associates (part-time) to join our Vans team based in Newcastle.  

As a Sales Associate you will inspire our customers, deliver an excellent service, and help maintain the highest standards on our shop floor.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. 

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!     

We believe that our Sales Associates have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.  

How you’ll make a difference    

We expect that our Sales Associates help deliver a memorable retail experience by:   

• Providing the highest level of customer service, ensuring that all customers are treated with respect
• Developing a thorough knowledge of products in store
• Maintaining merchandising standards in accordance with brand guidelines
• Keeping up to date with current trends and the brand’s place within the market
• Following all operational procedures in the store and in the stock room.   

What makes you the perfect Sales Associate?   

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience. 
• You have a positive can-do attitude, facing all situations in the store
• You are passionate about our brand, fashion, and retail in general
• You have excellent written and verbal communication in English (another language is a plus but not necessary)
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary

Previous experience is great but not necessary. What matters most of all is that you live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be 

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.  

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike. 

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage.

Do you want to join one of our exceptional management teams and help drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a passionate Assistant Store Manager (full-time, perm) to join our Vans team based in Cabot Circus, Bristol.

As an Assistant Store Manager your input will be vital in supporting your Store Manager, helping contribute to the success of your store.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our Assistant Store Managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.

How you’ll make a difference   

We expect that our Assistant Store Managers help deliver a memorable retail experience by: 

• Driving sales and profitability in synergy with your Store Manager
• Motivating, mentoring, and coaching sales associates
• Assisting your Store Manager in implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Staying on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc
• Reporting performance metrics and demonstrate your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Providing cover in the store manager’s absence

What makes you the perfect Assistant Store Manager? 

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You are not afraid to take the initiative where your Store Manager is absent. That’s the sign of a great Assistant Store Manager!
• You know how to play a part in creating a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! 
• You have experience in opening and closing a store, helping to lead and motivate a team and leading from the front to maximise sales and boost productivity
• You have excellent written and verbal communication in English (another language is a plus but not necessary)
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage.

Do you want to join one of our exceptional management teams and help drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a passionate Assistant Store Manager (perm, full-time) to join our Vans team based in Cambridge.

As an Assistant Store Manager your input will be vital in supporting your Store Manager, helping contribute to the success of your store.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our Assistant Store Managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.

How you’ll make a difference   

We expect that our Assistant Store Managers help deliver a memorable retail experience by: 

• Driving sales and profitability in synergy with your Store Manager
• Motivating, mentoring, and coaching sales associates
• Assisting your Store Manager in implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Staying on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc
• Reporting performance metrics and demonstrate your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Providing cover in the store manager’s absence

What makes you the perfect Assistant Store Manager? 

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You are not afraid to take the initiative where your Store Manager is absent. That’s the sign of a great Assistant Store Manager!
• You know how to play a part in creating a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! 
• You have experience in opening and closing a store, helping to lead and motivate a team and leading from the front to maximise sales and boost productivity
• You have excellent written and verbal communication in English (another language is a plus but not necessary)
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage.

Do you want to join one of our exceptional management teams and help drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a passionate Assistant Store Manager (full-time, perm) to join our Vans team based in Cardiff, Wales.

As an Assistant Store Manager your input will be vital in supporting your Store Manager, helping contribute to the success of your store.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our Assistant Store Managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.

How you’ll make a difference   

We expect that our Assistant Store Managers help deliver a memorable retail experience by: 

• Driving sales and profitability in synergy with your Store Manager
• Motivating, mentoring, and coaching sales associates
• Assisting your Store Manager in implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Staying on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc
• Reporting performance metrics and demonstrate your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Providing cover in the store manager’s absence

What makes you the perfect Assistant Store Manager? 

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You are not afraid to take the initiative where your Store Manager is absent. That’s the sign of a great Assistant Store Manager!
• You know how to play a part in creating a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! 
• You have experience in opening and closing a store, helping to lead and motivate a team and leading from the front to maximise sales and boost productivity
• You have excellent written and verbal communication in English (another language is a plus but not necessary)
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Due to the high volume of candidates we receive, we will only contact successful applicants for the interview stage.

VANS,  firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Madrid. ​

  ​

Vendedor/a 20h - Madrid ​

  ​

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual. ​

  ​

  ​

Ofrecemos jornada de 20h/semana. Contrato por cobertura de maternidad. ​

  ​

REQUISITOS: ​

Un año de experiencia en venta de moda. ​

Orientación al cliente y a las ventas. ​

Buen nivel de inglés. ​

  ​

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, nosotros ¡queremos conocerte! ​

  ​

  ​

  ​

¿No es este tu trabajo ideal? ​

Nosotros queremos conocerte, y por ello te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener.

VANS,  firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Madrid. ​

  ​

Vendedor/a 10h - Madrid ​

  ​

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual. ​

  ​

  ​

Ofrecemos jornada de 10h/semana. Contrato estable.​

  ​

REQUISITOS: ​

Un año de experiencia en venta de moda. ​

Orientación al cliente y a las ventas. ​

Buen nivel de inglés. ​

  ​

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, nosotros ¡queremos conocerte! ​

  ​​

  ​

¿No es este tu trabajo ideal? ​

Nosotros queremos conocerte, y por ello te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener.

Responsable adjoint(e) de magasin (F/H) (CDI/Temps Plein)

PARIS - Ccial Les 4 Temps - LA DEFENSE

Vous souhaitez rejoindre l'une de nos fantastiques équipes de direction et contribuer à améliorer l'expérience client dans l'un de nos magasins ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin passionné(e) pour rejoindre l'équipe Vans à Paris - Ccial Les 4 Temps - LA DEFENSE.

En tant que responsable adjoint(e), vous jouerez un rôle clé auprès de votre responsable de magasin et contribuerez au succès de votre boutique.

Vans est une société de chaussures qui trouve sa source dans les sports à sensations et se démarque par son authenticité et sa créativité bien ancrées. Nous sommes déterminés. Nous sommes connectés à nos consommateurs et les uns avec les autres. Nous sommes ouverts. Nous sommes expressifs et aimons nous amuser. Et surtout, nous formons une famille.

Vans est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.

Parlons du poste !   

Nous donnons à nos responsables adjoint(e)s de magasin une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.

Votre rôle   

 Nos responsables adjoint(e)s ont pour mission d'assurer une expérience en magasin unique. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes : 

• Stimuler les ventes et la rentabilité en synergie avec votre responsable de magasin ;
• Motiver, encadrer et coacher les vendeurs et vendeuses ;
• Aider votre responsable de magasin à appliquer les processus de vente mis en place, tout en cherchant les moyens de les améliorer ;
• Contrôler les principales procédures opérationnelles, telles que l'inventaire, les P&L, etc. ;
• Mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin ;
• Mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel.
• Assumer les fonctions du responsable de magasin en son absence.

Quelles sont les compétences idéales ? 

• Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ;
• Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives en l'absence de votre responsable de magasin. C'est ce qui fait un(e) excellent(e) responsable adjoint(e) !
• Vous savez comment participer à la création d'une équipe performante et leur transmettre votre passion et votre vision pour rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle. Vous êtes fier(e) d'aider vos employés à grandir, mais aussi à s'amuser ! 
• Vous avez de l'expérience dans l'ouverture et la fermeture d'un magasin, vous savez diriger et motiver une équipe, et montrer l'exemple pour maximiser les ventes et stimuler la productivité ;
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en LANGUAGE et en anglais ;
• Vous maîtrisez les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS ;
• Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.   

Surtout, nous souhaitons que vous incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

La liberté d'être soi-même

Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales au personnel et aux candidats de VF.

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !

Vendedor/a 15h - Madrid ​

  ​

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual. ​

  ​

  ​

Ofrecemos jornada de 15h/semana. Contrato estable.​

  ​

REQUISITOS: ​

Un año de experiencia en venta de moda. ​

Orientación al cliente y a las ventas. ​

Buen nivel de inglés. ​

  ​

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia Eastpak, nosotros ¡queremos conocerte! ​

  ​

  ​

  ​

¿No es este tu trabajo ideal? ​

Nosotros queremos conocerte, y por ello te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener.

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Sales Associate che si unisca al nostro team Vans con sede a Roma all’interno del centro commerciale ‘Porta di Roma’.  

I Sales Associate sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Sales Associate abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Sales Associate contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.   

Quali sono le caratteristiche ideali di un Sales Associate?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Responsable de magasin (F/H) (CDI)

NANTES

Vous souhaitez jouer un rôle de premier plan et améliorer l'expérience client dans l'un de nos magasins ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de magasin qualifié(e) pour rejoindre l'équipe Vans à VANS.

En tant que responsable de magasin, vous serez en charge de diriger une équipe et de développer ses compétences, tout en prenant des initiatives pour stimuler les ventes et renforcer la satisfaction des clients.  

Vans est une société de chaussures qui trouve sa source dans les sports à sensations et se démarque par son authenticité et sa créativité bien ancrées. Nous sommes déterminés. Nous sommes connectés à nos consommateurs et les uns avec les autres. Nous sommes ouverts. Nous sommes expressifs et aimons nous amuser. Et surtout, nous formons une famille.

Vans est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.

Parlons du poste !   

Nous donnons aux responsables de magasin une opportunité unique de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en laissant à nos responsables la liberté de tester de nouvelles solutions pour stimuler les ventes et améliorer l'expérience client.

Votre rôle   

Nos responsables de magasins ont pour mission de créer des expériences en magasin uniques. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes : 

• Diriger, motiver et former vos équipes en magasin pour développer une approche axée sur le client ; 
• Appliquer les processus commerciaux mis en place, tout en cherchant les moyens de les améliorer ;
• Contrôler les principales procédures opérationnelles en magasin, telles que l'inventaire, les P&L, etc. ;
• Mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin ;
• Mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel.

Quelles sont les compétences idéales ? 

• Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous savez à quel point il est gratifiant d'aider un client à trouver le produit qu'il lui faut. Résilient(e) et autonome, vous n'avez pas peur de travailler dans un magasin, malgré les défis du poste ;
• Vous savez constituer une équipe performante qui partage votre passion et votre mission, visant à rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle. Vous êtes fier(e) d'aider vos employés à grandir, mais aussi à s'amuser ! 
• Vous avez de l'expérience dans tous les aspects de la gestion d'un magasin, y compris la budgétisation et la planification, les opérations de vente et le merchandising ;
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en francais et en anglais ;
• Vous maîtrisez les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS ;
• Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.   

Surtout, nous souhaitons que vous incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

La liberté d'être soi-même

Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales au personnel et aux candidats de VF.

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Sales Associate che si unisca al nostro team di Vans con sede a Roma in Via Del Corso.  

I Sales Associate sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Sales Associate abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Sales Associate contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.   

Quali sono le caratteristiche ideali di un Sales Associate?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Supervisore negozio (full-time)

Serravalle (AL)

Vi piacerebbe essere in prima linea e guidare l'esperienza dei consumatori in uno dei nostri negozi?

Siamo alla ricerca di un Supervisore negozio motivato ed entusiasta che si unisca al nostro team Vans con sede a Serravalle (AL).

Il Supervisore negozio funge da collegamento vitale tra la gestione del negozio e gli addetti alla vendita, guidando il servizio e le vendite.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo   

Riteniamo che i nostri Supervisori abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda e ci impegniamo a prepararli per il passo successivo verso la gestione del negozio.

Il Supervisore negozio si avvale di una combinazione di capacità di vendita e comunicazione per contribuire al successo del nostro negozio.

Come fare la differenza   

In questa posizione di gestione di livello base, il Supervisore assisterà il Responsabile punto vendita e il suo Assistente. A tal fine deve:

• Supportare il team di gestione nell'incentivare le vendite e migliorare i profitti
• Preparare e motivare gli addetti alla vendita a offrire un servizio clienti di alto livello, assicurando che il negozio sia sempre pronto ad accogliere la clientela.
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, mantenendo tutti gli standard operativi in linea con le politiche di visual merchandising del marchio.
• Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure operative.
• Comprendere gli indicatori KPI del negozio e fare la propria parte nel garantire che questi vengano raggiunti.

Quali sono le caratteristiche ideali di un Supervisore negozio? 

• Ama interagire con le persone. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
• Sa parlare con le persone, creare un ambiente di supporto (e divertente) che contribuisca a offrire il miglior servizio possibile.
• Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; si assume responsabilità e ruoli di comando quando necessario.
• Ha preferibilmente un background di vendita al dettaglio con qualche esperienza in moda e lifestyle
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.   

In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?   

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

Responsabile punto vendita

Agira

Vi piacerebbe lasciare il segno e guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi?

Siamo alla ricerca di un brillante Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Vans con sede ad Agira.

Il Responsabile punto vendita andrà a guidare e formare un team, dimostrando al contempo spirito di iniziativa nel promuovere le vendite e nel soddisfare il cliente.  

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo   

Ai nostri Responsabili punto vendita è riservata la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai Responsabili la libertà di provare nuove soluzioni per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente.

Come fare la differenza   

Ci aspettiamo che i nostri Responsabili punto vendita offrano esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono: 

• Guidare, motivare e affiancare i team del negozio nel definire un approccio orientato al cliente 
• Mettere in atto i nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli
• Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
• Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio

Quali sono le caratteristiche ideali di un Responsabile punto vendita? 

• Ama interagire con i clienti. Prova soddisfazione nell'aiutare un cliente a trovare il prodotto perfetto. Lavorare in un negozio può essere impegnativo, ma ciò non rappresenta un problema in quanto può contare su resilienza e capacità di autogestione.
• Sa come sviluppare un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. 
• Ha esperienza in tutti gli aspetti della gestione di un negozio, tra cui budget e pianificazione, operazioni di vendita al dettaglio e merchandising.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in LANGUAGE che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.   

In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?   

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 
• L'opportunità di interagire con altri Responsabili punto vendita in tutta Europa e con la nostra sede centrale.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

EASTPAK, firma líder en moda, busca incorporar un/a vendedor/a para su punto de venta situado en Santander.

Vendedor/a 12h- Santander

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.

Ofrecemos jornada de 12/semana (viernes tarde y sábado horario partido). Contrato de 3 meses y posibilidad de transformación a indefinido.

REQUISITOS:

Dos años de experiencia en venta de moda.

Orientación al cliente y a las ventas.

Buen nivel de inglés.

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia EASTPAK, nosotros ¡queremos conocerte!

¿No es este tu trabajo ideal?

Nosotros queremos conocerte, y por ello te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener.  https://lnkd.in/dvFZBQEb

Per i nostri negozi e corner VF in Firenze e Barberino di Mugello (Fi) siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99.

Non saranno prese in considerazione candidature senza la suddetta caratteristica.

Le principali mansioni saranno:

•Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

•Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.

•Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

•Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali

•Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

•Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

•Reportistica alla sede

•Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

•Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

•essere in possesso di un verbale di invalidità con relazione conclusiva che permetta l'attività di addetto vendite

•buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

•problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita

•capacità di gestire una vendita in lingua inglese

•forte motivazione

•domicilio nelle vicinanze

•flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

Assistant Store Manager (full-time)

Antwerp, Kammenstraat

Do you want to join one of our exceptional management teams and help drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a passionate Assistant Store Manager to join our Vans team based in Antwerp, Kammenstraat.

As an Assistant Store Manager your input will be vital in supporting your Store Manager, helping contribute to the success of your store.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our Assistant Store Managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but empower our people to take responsibility at store level.

How you’ll make a difference   

We expect that our Assistant Store Managers help deliver a memorable retail experience by: 

• Driving sales and profitability in synergy with your Store Manager
• Motivating, mentoring, and coaching sales associates
• Assisting your Store Manager in implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Staying on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc
• Reporting performance metrics and demonstrate your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Providing cover in the store manager’s absence

What makes you the perfect Assistant Store Manager? 

• You love interacting with customers. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You are not afraid to take the initiative where your Store Manager is absent. That’s the sign of a great Assistant Store Manager!
• You know how to play a part in creating a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! 
• You have experience in opening and closing a store, helping to lead and motivate a team and leading from the front to maximise sales and boost productivity
• You have excellent written and verbal communication in both Dutch and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Per i nostri store VF in Castelromano siamo alla ricerca di addetti/e vendita part-time 21 ore settimanali disabili iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99. 

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.

• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

• Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali

• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

• Reportistica alla sede

• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

• problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita

• capacità di gestire una vendita in lingua inglese

• forte motivazione

• domicilio nelle vicinanze

• flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

VANS, firma líder en moda, busca incorporar un/a supervisor/a en su tienda situada en Centro comercial de Marratxí (Mallorca).

Supervisor/a 35h- Mallorca

Buscamos supervisores/as con al menos dos años de experiencia en gestión de equipos, venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.

Ofrecemos jornada de 35h/semana. Contrato por cobertura de baja maternal (8- 9 meses).

REQUISITOS:

Dos años de experiencia en gestión de equipos y venta de moda.

Orientación al cliente y a las ventas.

Buen nivel de inglés.

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, nosotros ¡queremos conocerte!

¿No es este tu trabajo ideal?

Nosotros queremos conocerte, y por ello te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener.  https://lnkd.in/dvFZBQEb

Store Supervisor (part-time 30h)

Wijnegem

Are you looking for a chance to lead from the front and drive consumer experience in one of our stores?

We’re looking for a motivated, enthusiastic Store Supervisor to join our Vans team based in Wijnegem.

As a supervisor in our store, you will act as the vital link between store management and the sales associates, driving service and sales.

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

We believe that our supervisors have a great opportunity to develop their full potential with us and we are committed to preparing them for that next step up to store management.

As one of our Store Supervisors, your blend of sales and communication skills will contribute to the success of our store.

How you’ll make a difference   

In this entry level management position, you will assist the Store and Assistant Store Manager by:

• Supporting the management team to drive sales and profitability
• Coaching and motivating the sales associates to deliver high levels of customer service, ensuring the store is always customer-ready
• Making sure your store looks great, maintaining all retail operation standards in line with the brand’s visual merchandising guidelines
• Ensuring operational policies and procedures are respected
• Understanding your store’s KPIs and playing your part to ensure they are achieved

What makes you the perfect Store Supervisor? 

• You love interacting with people. You set a great example for the rest of the team with your hands-on mentality, enthusiasm, and passion for delivering a fantastic customer experience.
• You can talk to people, create a supportive (and fun!) environment, that helps deliver the best service possible
• You have experience in opening and closing a store, taking responsibility and being in charge when necessary
• Ideally you come from a retail background with some fashion or lifestyle experience
• You have excellent written and verbal communication in both LANGUAGE and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical, and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

VANS, firma líder en complementos, busca incorporar un/a vendedor/a para su punto de venta situado en grandes almacenes de Barcelona.

Vendedor/a 40h- Barcelona

Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.

Ofrecemos jornada de 40h/semana. Contrato por cobertura de excedencia por guarda legal (Hasta Febrero 2023).

REQUISITOS:

Dos años de experiencia en venta de moda.

Orientación al cliente y a las ventas.

Buen nivel de inglés.

Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia VANS, nosotros ¡queremos conocerte!

¿No es este tu trabajo ideal?

Nosotros queremos conocerte, y por ello te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Estaremos en contacto para futuras vacantes que podamos tener.  https://lnkd.in/dvFZBQEb

Sluit je nu bij ons aan voor de kans om deel uit te maken van een geweldig team en verantwoordelijk te zijn voor het bieden van een onvergetelijke winkelervaring aan onze klanten! 

We zijn op zoek naar een gepassioneerde verkoopmedewerker (full-time, fixed term)  die ons Vans-team in Antwerpen komt versterken.   

Als verkoopmedewerker inspireer je onze klanten, lever je een uitstekende service en help je om de hoogste standaarden te handhaven op onze werkvloer.  

Vans is onderdeel van de VF-familie. VF is een wereldwijd kledingbedrijf dat mensen verbindt met de levensstijlen die ze koesteren via onze familie van iconische merken. De kern van onze reis is ons doel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Dat is ons doel. Daarom komen we elke dag naar ons werk. Ons doel verenigt ons en zorgt ervoor dat we samen onze doelen nastreven. Dat is onze roeping.  

Vans is het originele bedrijf voor sportieve schoenen, geworteld in authenticiteit en creativiteit. We zijn vastberaden. We zijn verbonden met onze consumenten en met elkaar. We zijn inclusief. We zijn expressief en gezellig. En bovenal: we zijn een familie. 

Over de functie zelf      

Bij ons hebben verkoopmedewerkers een geweldige mogelijkheid om hun volledige potentieel te ontketenen. Dat komt doordat we de ondersteuning van een wereldwijde organisatie bieden en onze mensen ook aanmoedigen verantwoordelijkheid te nemen op winkelniveau.   

Hoe maak jij het verschil?  

We verwachten dat onze verkoopmedewerkers een onvergetelijke winkelervaring leveren door:    

• de allerbeste klantenservice te bieden en ervoor te zorgen dat alle klanten met respect worden behandeld. 

• een grondige kennis van de producten in de winkel te ontwikkelen. 

• merchandisingnormen te handhaven in overeenstemming met de merkrichtlijnen. 

• op de hoogte te blijven van de huidige trends en de plaats van het merk in de markt. 

• alle operationele procedures in de winkel en het magazijn te volgen.    

Wat maakt jou de perfecte verkoopmedewerker?    

• Je houdt ervan om met klanten te communiceren. Je geeft een goed voorbeeld aan de rest van het team met je praktijkgerichte mentaliteit, enthousiasme en passie voor het leveren van een fantastische klantervaring.  

• Je hebt een positieve 'can do'-houding bij alle situaties in de winkel. 

• Je hebt passie voor ons merk, mode en de detailhandel in het algemeen.  

• Je kunt vloeiend schriftelijk en mondeling communiceren in zowel het Dutch als het Engels.  

• Je bent flexibel als het gaat om werken in het weekend, 's avonds en op feestdagen als dat nodig is. 

Ervaring zou geweldig zijn, maar is niet noodzakelijk. Wat het belangrijkst is, is dat je onze begeleidende principes naleeft en toont: leef met integriteit, handel met moed, wees nieuwsgierig, handel met empathie en wees volhardend. 

Wat krijg jij ervoor terug? 

We bieden uitgebreide arbeidsvoorwaarden die het mentale, fysieke en financiële welzijn van alle VF-medewerkers bevorderen. Als het op arbeidsvoorwaarden aankomt, zijn wij een totaalpakket.  

De meeste bedrijven bieden een marktconform salaris, met daarbij een geweldige bonus- en pensioenregeling en personeelskortingen (wij bieden trouwens 50% korting!). En wij bieden hetzelfde aan. Maar dan anders. Daarbij krijg je namelijk ook: 

• Eigenaarschap van je eigen carrière, zodat je je kennis en ervaring kunt opbouwen bij verschillende merken.   

• Een ondersteunende, op feedback gebaseerde cultuur waarin respect en integriteit ons begeleiden bij alles wat we doen.  

• Training op maat. Van een introductietraining tot voortdurende online en face-to-face trainingssessies: we doen er alles aan om jou te helpen groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.  

De vrijheid om jezelf te zijn  

Wij streven naar een cultuur van saamhorigheid gebaseerd op respect, verbinding, openheid en authenticiteit. We zetten ons in voor het bouwen en onderhouden van een werkplek die de diversiteit van onze medewerkers viert, waardoor ze elke dag hun authentieke zelf kunnen zijn op werk.   

Als werkgever die streeft naar gelijke kansen en positieve actie zet VF zich in om achtergestelde groepen te ondersteunen en tegelijkertijd gelijke kansen te bieden voor zowel VF-medewerkers als sollicitanten.  

Als dit interessant klinkt en je onderdeel wilt worden van ons team, dan horen we graag van je! 

Vanwege het grote aantal sollicitaties dat we ontvangen, nemen we alleen contact op met succesvolle sollicitanten voor de gespreksfase. 

Stock Specialist (Part-Time, cont. Tempo determinato)

Milano

Siamo alla ricerca di un intraprendente Stock Specialist che si unisca al nostro team Vans con sede a Milano, cittá metropolitana.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Lo Stock Specialist entrerà a far parte del magazzino della sede di Milano e supporterà il team nella gestione, smistamento e monitoraggio del materiale in entrata ed uscita dalla sede.

Come fare la differenza 

- gestione stock inbound-outbound per Distribution Center e store di Milano (ricezione ed invio merce su base giornaliera, preparazione consolidation al termine della stagione da inivare al Distribution Center);

- preparazione prodotto per il programma INDIGO: ship from store; click and collect; locate

- utilizzo transpallet manuale per la gestione dello stock;

- utilizzo sistemi informatici di SAP per gestione e preparazione delle liste di riassortimento ricevute dal team allocator e merchandising su base giornaliera.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Per i nostri negozi e corner in Firenze e Barberino di Mugello (Fi) siamo alla ricerca di addetti/e vendita part-time 21 ore iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99.

Requisiti

• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

• flessibilità: disponibilità a lavorare su turnazione, anche durante i week-end e le festività

• automunito/a o comunque in grado di raggiungere autonomamente il punto vendita

• passione per l’outdoor e standing allineato al brand

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli

• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

• Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali

• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Per i nostri store VF in Roma siamo alla ricerca di addetti/e vendita part-time 21 ore settimanali disabili iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99. 

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.

• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

• Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali

• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

• Reportistica alla sede

• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

• problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita

• capacità di gestire una vendita in lingua inglese

• forte motivazione

• domicilio nelle vicinanze

• flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

Addetto alla vendita (part-time 20h)

Vicolungo Outlet

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Addetto alla vendita che si unisca al nostro team Vans con sede a Vicolungo.  

Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Addetti alla vendita contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.   

Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Store Manager

Utrecht

Do you want to leave your mark and drive the consumer experience in one of our stores?

We’re looking for an outstanding Store Manager to join our Vans team based in Utrecht.

As a Store Manager, you will lead and nurture a team, whilst displaying your own initiative to drive sales and customer satisfaction.  

Vans is part of the VF family. VF is a global apparel company connecting people to the lifestyles they cherish through our family of iconic brands. At the heart of our journey lies our purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Vans is the original action sports footwear company rooted in authenticity and creativity. We are determined. We are connected to our consumers and to each other. We are inclusive. We are expressive and Fun. And most of all, we are a family.

Let’s talk about the role!   

Our store managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation but give our managers the freedom to try out new solutions to drive sales and enhance customer experience.

How you’ll make a difference   

We expect that our Store Managers deliver memorable retail experiences by: 

• Leading, motivating and mentoring your store teams to drive a customer first approach 
• Implementing our established retail processes whilst looking for ways to improve them
• Keeping on top of core retail operational procedures such as inventory, P&L etc
• Reporting performance metrics and demonstrating your understanding of KPIs to improve your store results
• Making sure your store looks great, in line with the brand’s visual merchandising guidelines

What makes you the perfect Store Manager? 

• You love interacting with customers. The joy of helping a customer find the perfect product is special and you get that. Working in a store can be demanding, no problem for you, as you are resilient and self-driven
• You know how to develop a great team who share your passion and vision to make every shopping experience outstanding. You take pride in mentoring employees, seeing them grow and having fun too! 
• You have experience in all facets of running a store, including budgeting and planning, retail operations and merchandising
• You have excellent written and verbal communication in both Dutch and English
• You are proficient in the use of MS Office and different POS systems
• You are flexible when it comes to working weekends, evenings, and holidays as necessary   

On top of this, we expect that you will live and demonstrate our Guiding Principles: Live with Integrity, Act Courageously, Be Curious, Act with Empathy, and Persevere.

What’s in it for you?   

We offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we’re the total package. 

Most companies say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme and staff discounts (btw we offer 50%!). And we offer the same. Only different. Along with this you will have:

• Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands  
• A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do 
• Tailored training. From an induction to ongoing online and face-to-face training sessions, we are committed to helping you grow, both professionally and personally 
• The opportunity to network with other Store Managers throughout Europe and with our head office

Free to Be

We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Principal Accountabilities:
Under close supervision:* Support the daily operations of retail stores* Perform a variety of routine assignments
 

Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* Minimum of one year of related experience preferred
 

Knowledge & Application:
* Applies knowledge of a body of standardized rules, procedures, operations, etc within a specialized or technical field * May include multistep processes which requires a fairly detailed knowledge of the specialized area* Requires extensive on-the-job or previous training and experience * May require formal occupational training or certification* Operative/Technician roles will typically operate more complex machinery/processes
 

Problem Solving:
* Problems are known, defined, and readily apparent* Issues may occasionally require some fact finding to solve* Non-routine issues typically escalated to more senior team member or supervisor* Selects best option from a set of defined procedures/solutions using common sense and experience of similar situations* Refers to procedures, technical aids, co-workers, and supervisors
 

Interaction:
* Interacts with a range of individuals both within and outside immediate team to convey basic information* Requires basic written and verbal skills to respond to enquiries usually in a standard format and required to manage interaction in person or remotely (telephone, email)* Interaction is of a day-to-day nature, requiring a professional manner, customer service skills, common courtesy, and tact
 

Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited, typically to the immediate team although wider impact likely in customer facing roles* Required to achieve daily and weekly tasks under general supervision with work regularly checked
 

Accountability:
* Accountable for delivery of own work activities to agreed timescales and quality* Performance measured against predefined service level requirements or equivalent metric* Aware of costs and/or service level requirements and expectations
 

Die VF Gruppe zählt zu den weltweit größten Textilunternehmen. VF Germany ist unter anderem für den Vertrieb der Marken Timberland, Eastpak, Napapijri, The North Face, Altra und Vans in Deutschland zuständig.

Für unseren Vans Store in Wolfsburg suchen wir ab sofort Unterstüzung für unser Team als:

Sales Associate (m/w/d)

(40hrs per week)

Deine Aufgaben:

· Verkauf von unseren hochwertigen Produkten

· Intensive und individuelle Beratung der internationalen Kunden

· Pflege und der Ausbau des Kundenstammes

· Kassenführung- und Abschluss

Deine Qualifikationen:

· Erste relevante Erfahrung im Einzelhandel/Service wünschenswert

· Idealerweise erste Erfahrung im Verkauf von Premiumsprodukten

· Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

· Spaß am Kontakt mit Menschen sowie am Arbeiten im Team

Deine Aussichten:

Neben einer interessanten Aufgabe und einem sympathischen, motivierten Team erwarten Dich Sicherheiten und Sozialleistungen eines Weltunternehmens. Wir bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub sowie einen Personalrabatt auf all unsere Marken von 50 %.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung!

We zijn op zoek naar een geweldige supervisor om ons VANS team in Roermond  te versterken.

VANS is onderdeel van VF, het wereldwijde bedrijf achter een aantal van 's werelds meest vooraanstaande lifestyle-merken.

Als je een actieve lifestyle leidt, heb je vast wel gehoord van merken als Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling, enz. Dit zijn slechts een aantal van de namen die we bij VF produceren en in meer dan 1.500 winkels in 170 landen verkopen.

Als supervisor is jouw inzet van cruciaal belang. Je bent de spil tussen het winkelmanagement en de verkoopmedewerkers.

Laten we het hebben over de functie!

Als supervisor dragen jouw mix van verkoop- en communicatievaardigheden bij aan het succes van de winkel. Je zorgt ervoor dat alles dagelijks soepel verloopt door:

• Het managementteam te ondersteunen om zo de verkoop en winstgevendheid te bevorderen
• Het team te begeleiden en motiveren om uitstekende klantenservice te verlenen, waarbij je ervoor zorgt dat de winkel altijd klaar is om klanten te ontvangen.
• Ervoor te zorgen dat de winkel er piekfijn uitziet, waarbij je het winkelbeleid afstemt op de merkrichtlijnen voor visuele merchandising
• Ervoor te zorgen dat het operationele beleid en de operationele procedures worden gevolgd
• De KPI's van jouw winkel te kennen en ervoor te zorgen dat deze met jouw inzet worden bereikt.

We zijn ervan overtuigd dat we onze supervisors een geweldige kans bieden om hun volledige potentieel bij ons te ontwikkelen. Bovendien bereiden we hen voor op de volgende stap naar winkelmanagement.

Is dit een baan die bij je past?

• Je hebt ervaring in retail en op het gebied van klantenservice
• Je bent in staat om mensen te motiveren, waarbij je een collegiale en prettige werkomgeving creëert.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift Dutch als Engels
• Je hebt een goede beheersing van MS Office en bij voorkeur ervaring met POS-systemen.
• Je bent flexibel als het gaat om werken in het weekend, in de avonduren of tijdens vakanties, indien nodig.

Wat maakt jou de perfecte supervisor?

In de eerste plaats vind je het GEWELDIG om met mensen om te gaan. Je krijgt veel voldoening uit klanten helpen het perfecte artikel te vinden en je wilt graag dat elke klant blij de deur uitgaat. Je begrijpt dat elke klant anders benaderd moet worden en jij weet hoe je dit moet aanpakken.

Je deelt je passie en enthousiasme voor het merk en je kunt leiding geven aan het team op de winkelvloer door zelf een positief en praktijkgericht voorbeeld te geven bij het bieden van geweldige klantenservice.

Werk moet leuk zijn. Dus is het belangrijk dat onze supervisors hun steentje bijdragen aan het creëren van een solide en collegiale omgeving. Je bent een geweldige teamspeler en bereid alles te doen om bij te dragen aan het succes van het hele team. Voor jou bestaat er niet zoiets als 'dat is mijn taak niet'.

Als het gaat om initiatief nemen, weet je winkelmanager dat hij of zij erop kan vertrouwen dat je de juiste beslissing neemt en ervoor zorgt dat alles soepel blijft verlopen. Dat is de kracht van een geweldige supervisor!

Wat levert het jou op?

De meeste bedrijven vinden het leuk om te zeggen dat ze een aantrekkelijk salaris bieden, een geweldige bonus en pensioenregeling en korting voor het personeel (wij bieden trouwens 50%!). Wij bieden precies hetzelfde. Maar dan anders. Want het zijn niet alleen onze producten die ons van de rest onderscheiden. Het zijn ook onze mensen. En we vinden dat we deze moeten koesteren en voor hen moeten zorgen.

Daarom bieden wij naast de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden nog veel meer:

• Je carrière in eigen hand nemen, waarbij je je kennis en ervaring kunt vergroten bij verschillende merken en zelfs in verschillende landen
• Een collegiale, op feedback gebaseerde cultuur waar respect en integriteit de leidraad vormen bij alles wat we doen
• Training op maat. We helpen je om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Van een uitgebreide inwerkperiode tot continue online en face-to-face training. 
• Een inclusieve werkomgeving waar mensen van allerlei achtergronden, levensstijlen en nationaliteiten prettig samenwerken

Als het bovenstaande je aanspreekt en je ons team graag wilt komen versterken, dan horen we dat graag!

¿TE APASIONA EL SECTOR RETAIL? ¿Quieres trabajar en una de nuestras tiendas de Madrid, Las Rozas?

Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante en una de nuestras tiendas del centro comercial Las Rozas Village (The North Face, Vans, Napapijri o Timberland).

Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro pool!
Ofrecemos distintos tipos de jornada.

REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés.

¡Queremos conocerte!

VF è leader mondiale nel settore dell’abbigliamento grazie ai brand con cui è presente nei settori Outdoor e Action Sports.

Tra i brand che compongono il portfolio VF i più importanti sono sicuramente Vans, Napapijri, The North Face, Eastpak, Kipling e Timberland.

I nostri Sales Associate sono entusiasti, dinamici e promuovono i nostri brand e i nostri prodotti garantendo la migliore esperienza di shopping al cliente. Hanno una autentica passione per il customer service.

Per i nostri Vans Store di Milano siamo adesso alla ricerca di Sales Associate part time.

Il ruolo prevede:

• entrare in contatto con i clienti ed assisterli, dando il proprio contributo alla performance economica dello Store
• occuparsi delle principali operazioni di cassa, nel rispetto delle procedure aziendali e avvalendosi dei training aziendali ricevuti
• dare il proprio contributo per mantenere il piano vendita e il magazzino sempre ordinati e riassortiti
• collaborare con lo Store Management e il Team alla più efficace gestione del negozio, sempre nell’ottica di garantire il servizio al cliente

I nostri Sales Associate devono soprattutto mostrare passione per il customer service e un’autentica voglia di rispondere con entusiamo alle aspettative dei nostri clienti. Inoltre hanno capacità di lavorare in team e di relazione.

Requisiti imprescindibili sono la flessibilità oraria e la disponibilità a lavorare nei week-end e festività, quando necessario.

E’ richiesta anche una buona conoscenza della lingua inglese

¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas VANS de Donostia - San Sebastián?
Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante. Por ello, te animamos a que nos hagas llegar tu CV y nuestro Store Manager valorará tu candidatura.

Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestra VANS Family- VF!
Distintos tipos de jornada.

REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés.
 

¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas VANS en Barcelona?
Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante. Por ello, te animamos a que nos hagas llegar tu CV y nuestro Store Manager valorará tu candidatura.

Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestra VANS Family- VF!
Distintos tipos de jornada.

REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés.
 

Acabamos de abrir nuestra tienda VANS en el centro comercial McArthurGlen situado en Málaga y queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante.

Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro pool!
Distintos tipos de jornada.

REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés.

Estamos creando un pool de candidatos/as que estén dispuestos/as a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante en nuestra tienda VANS situada en BILBAO centro.

Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro pool!
Distintos tipos de jornada.

REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés.

Per il nostro negozio VANS in Barberino di Mugello (Firenze) siamo alla ricerca di un/una addetto/a part-time 21 ore iscritto/a al collocamento mirato Legge 68/99.

Requisiti

• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

• flessibilità: disponibilità a lavorare su turnazione, anche durante i week-end e le festività

• automunito/a o comunque in grado di raggiungere autonomamente il punto vendita

• passione per l’outdoor e standing allineato al brand

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli

• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

• Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali

• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Per i nostri negozi VF nella zona di Brescia siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99. 

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.

• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

• Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali

• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

• Reportistica alla sede

• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

• problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita

• capacità di gestire una vendita in lingua inglese

• forte motivazione

• domicilio nelle vicinanze

• flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

Per i nostri negozi VF all'interno del Designer Outlet di Noventa di Piave (VE) siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99. 

Non saranno prese in considerazione candidature senza la suddetta caratteristica.

Le principali mansioni saranno:

• Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)
• Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.
• Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio
• Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali
• Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito
• Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita
• Reportistica alla sede
• Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
• Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

• buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione
• problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita
• capacità di gestire una vendita in lingua inglese
• forte motivazione
• domicilio nelle vicinanze
• flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

Addetto alla vendita (part-time 20h)

Serravalle

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Addetto alla vendita che si unisca al nostro team Vans con sede a Serravalle.  

Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Addetti alla vendita contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.   

Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Addetto alla vendita (part-time 20h)

Castelguelfo (BO)

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Addetto alla vendita che si unisca al nostro team Vans con sede a Castelguelfo.  

Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Addetti alla vendita contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.   

Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Addetto alla vendita (part-time 20h)

Torino - Le Gru

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Addetto alla vendita che si unisca al nostro team Vans con sede Le Gru, Torino.  

Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel nostro negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Addetti alla vendita contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.   

Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Ma la cosa più importante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

A causa dell'elevato volume di candidature che riceviamo, contatteremo solo i candidati idonei per la fase del colloquio.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Sales Specialist che si unisca al nostro team Vans con sede a San Marino.  

I nostri Sales Specialist sono i pionieri del nostro reparto vendite. Sono fonte di ispirazione per i nostri clienti e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. 

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo     

Riteniamo che i nostri Sales Specialist abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.  

Come fare la differenza 

Ci aspettiamo che i nostri Sales Specialist contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:   

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio e trasmettere questa conoscenza ai nostri dipendenti junior.
• Supportare i nuovi assunti, aiutandoli nel loro inserimento.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
• Supportare occasionalmente il team di gestione nei processi di apertura e chiusura.

Quali sono le caratteristiche ideali di un Sales Specialist?   

• Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. 
• Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.
• Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.
• Ha almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un negozio dai ritmi dinamici, preferibilmente nel settore della moda o del lifestyle.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese 

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

In aggiunta, incarna e promuove i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione 

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.  

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. 

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

Siamo alla ricerca di un Supervisor motivato ed entusiasta che si unisca al nostro team Vans con sede a Castel Guelfo (BO).

Il Supervisor funge da collegamento vitale tra la gestione del negozio e gli addetti alla vendita, guidando il servizio e le vendite.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo   

Riteniamo che i nostri Supervisor abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda e ci impegniamo a prepararli per il passo successivo verso la gestione del negozio.

Il Supervisor si avvale di una combinazione di capacità di vendita e comunicazione per contribuire al successo del nostro negozio.

Come fare la differenza   

In questa posizione di gestione di livello base, il Supervisor assisterà lo Store Manager e l’Assistant Store Manager. A tal fine deve:

• Supportare il management team nell'incentivare le vendite e migliorare i profitti
• Preparare e motivare gli addetti alla vendita a offrire un servizio clienti di alto livello, assicurando che il negozio sia sempre pronto ad accogliere la clientela.
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, mantenendo tutti gli standard operativi in linea con le politiche di visual merchandising del marchio.
• Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure operative.
• Comprendere gli indicatori KPI del negozio e fare la propria parte nel garantire che questi vengano raggiunti.

Quali sono le caratteristiche ideali di un Supervisor? 

• Ama interagire con le persone. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
• Sa parlare con le persone, creare un ambiente di supporto (e divertente) che contribuisca a offrire il miglior servizio possibile.
• Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; si assume responsabilità e ruoli di comando quando necessario.
• Ha preferibilmente un background di vendita al dettaglio con qualche esperienza in moda e lifestyle
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.   

In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?   

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. 

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.  
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. 
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. 

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.