[ES_HEADER_CONTENT]
VENTE
AVANTAGES

Qualité, innovation et incarnation de l'esprit de la marque ! Ceci n'est qu'un bref aperçu de notre univers de vente. Pour cette raison, VF et ses marques offrent tout le nécessaire afin que nos collaborateurs se sentent à l'aise et pleinement impliqués. Pour être capable de faire de votre mieux au travail, vous devez vous sentir traité(e) de la meilleure façon possible.

Icon CULTURE DE FORMATION DES SALARIÉS
PLANIFICATION DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Chez Vans, l'évolution et le développement de nos salariés sont essentiels à notre réussite. Nous promouvons une culture mondiale de créativité et de formation, permettant à chacun d'atteindre son plein potentiel. Chez Vans, les salariés en formation peuvent évoluer de différentes façons. Nous offrons de nombreuses opportunités de développement, notamment :


  • Ressources de développement professionnel :
    • Formation empirique, en entreprise
    • Encadrement
  • Planification de développement
  • Planification de carrière
  • Opportunités de former vos pairs en tant qu'expert d'un sujet
  • Formation des managers 
  • Définition d'objectifs et gestion de la performance
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
Icon SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
ASSURANCE ACCIDENTS

Vans offre une assurance accidents valable aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. Ceci est susceptible de varier d'un pays à l'autre selon les réglementations et les usages locaux.

Icon FINANCES
PLAN DE RETRAITE

Vans fournit un plan d'aide à la retraite, adapté à chaque pays.

AIDE À LA MOBILITÉ

Selon les situations particulières (comme le statut familial, le lieu de résidence, etc.), Vans offre une aide à la mobilité afin d'assister la nouvelle équipe et de permettre une transition fluide vers de nouvelles fonctions et un nouvel environnement.

AIDE AU TRANSPORT

Nous prenons votre trajet quotidien en considération. Vans subventionne votre trajet pour vous rendre au travail, sous différentes formes.

PROTECTION DU REVENU

Selon le pays dans lequel vous travaillez, nous fournissons un dispositif de protection du revenu correspondant à la législation locale et aux usages du marché.

Icon CONGÉS
VACANCES

Tout le monde a besoin de recharger ses batteries et de prendre des vacances. Vous avez peut-être envie de passer du temps avec votre famille et vos amis ou de partir en voyage. Vans offre des congés payés à ses salariés tout au long de l'année. Le nombre de jours de congés payés peut varier d'un pays à l'autre et selon l'ancienneté.

HORAIRES FLEXIBLES

Dans les limites de vos fonctions et de vos objectifs de performance, Vans offre des conditions flexibles pour vous aider à conserver un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Cette disposition peut être soumise à des réglementations locales.

RÉDUCTIONS POUR LES SALARIÉS
RÉDUCTIONS SUR LES MARQUES VF

VF offre une remise généreuse de 50 % sur les produits au tarif plein et de 30 % sur les articles en magasin d'usine, pour toutes les marques de son portefeuille et à l'intention de tous les salariés. Cette disposition peut être soumise à un plafond de dépense total et à des réglementations locales.