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VENTA AL POR MENOR
BENEFICIOS

Calidad, innovación y representación del espíritu de la marca. Esto es solo un vistazo rápido al mundo de la venta al por menor. Por ello, VF y sus marcas ofrecen todo lo necesario para que los trabajadores se sientan cómodos e implicados. Creemos que solo puedes dar lo mejor en el trabajo si recibes lo mejor.

Icon CULTURA DE APRENDIZAJE PARA EL EMPLEADO
PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO PERSONAL
En Vans el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados es un aspecto muy importante para nuestro éxito como marca. Promovemos una cultura global de creatividad y aprendizaje en la que todo el mundo puede alcanzar su máximo potencial. Aquellos que deciden aprender en Vans pueden expandirse y crecer en muchas direcciones, y ofrecemos una amplia variedad de oportunidades de desarrollo como, por ejemplo:


  • Recursos de desarrollo profesional:
    • Aprendizaje práctico, in situ
    • Coaching
  • Planificación de desarrollo
  • Planificación de carreras
  • Oportunidades para enseñar a tus compañeros como todo un experto en la materia
  • Desarrollo de liderazgo 
  • Establecimiento de objetivos y gestión de rendimiento
  • Integración al equipo de los nuevos empleados
Icon BIENESTAR Y SALUD
SEGURO DE ACCIDENTES

Vans ofrece un seguro de accidentes con cobertura tanto dentro como fuera del trabajo. Las condiciones pueden variar de un país a otro en función de la normativa y prácticas locales.

Icon ASPECTOS ECONÓMICOS
PLAN DE JUBILACIÓN

Vans ofrece un plan de ayuda para la jubilación (con distintas opciones en función del país).

AYUDA PARA EL TRASLADO

Vans ofrece, en función de las circunstancias individuales (como la situación familiar, de residencia, etc.) un paquete de traslado que ayuda al nuevo equipo a facilitar la transición al nuevo puesto y la nueva localización.

AYUDA PARA EL TRASLADO AL TRABAJO

La forma en la que llegas al trabajo nos importa, por eso, Vans ofrece diversos tipos de ayuda para facilitarte el recorrido diario hasta el trabajo.

PROTECCIÓN DE INGRESOS

En función del país en el que vivas, te ofrecemos un plan de protección de ingresos basado en la legislación local y los procedimientos del mercado.

Icon TIEMPO LIBRE
VACACIONES

Todos necesitamos recargar las pilas con unas vacaciones. Pueden consistir en pasar algo de tiempo con la familia y los amigos o hacer un viaje. Vans ofrece vacaciones remuneradas a sus empleados durante todo el año. El número de días de vacaciones puede variar en función del país y puede aumentar con la antigüedad del empleado.

HORARIO FLEXIBLE

Dentro de las limitaciones del puesto de trabajo y de sus objetivos de rendimiento, Vans ofrece la posibilidad de realizar un horario flexible para garantizar un mejor equilibrio entre la vida laboral y privada. Se aplicará la normativa local.

DESCUENTOS PARA EMPLEADOS
DESCUENTOS PARA LAS MARCAS DE VF

VF ofrece a todos sus empleados un descuento del 50 % en aquellos productos a precio normal y del 30 % en aquellos productos en oferta para toda su cartera de productos de la marca. Se aplicará un límite de gasto general, así como la normativa local.